Descrizione
Ti serve una persona brava. Il difficile è trovarla.
E quando la trovi, capire se è brava davvero prima di assumerla.
Solo i Migliori è un corso di due giornate in cui lavori sul ruolo che devi riempire nei prossimi mesi. Esci con una prova pratica da far fare ai candidati, per riconoscere quello giusto, e con il piano per i suoi primi 90 giorni.
Due giornate sul tuo ruolo.
Porti un ruolo della tua azienda: uno da riempire, perché devi assumere, o uno da ripensare, perché la persona c’è già ma il lavoro le sta cambiando intorno. Le due giornate seguono i quattro momenti, in ordine.
Giovedì 5 novembre · il primo momento: Chi ti serve
L’obiettivo: sapere esattamente chi stai cercando, prima di cercarlo.
- Il ruolo descritto per risultato: Cosa deve succedere quando quella persona lavora bene, e cosa ti deve togliere dalla scrivania. Il titolo della posizione viene dopo.
- Le capacità che contano: Scritte come comportamenti, così al colloquio sai cosa guardare.
Venerdì 6 novembre · gli altri tre: Come la trovi e come la fai crescere
L’obiettivo: arrivare al sì giusto, e far partire bene chi entra.
- L’annuncio: L’annuncio e il percorso di selezione del tuo ruolo, passaggio per passaggio.
- La prova: La prova da far fare ai candidati, costruita sul tuo lavoro. E come decidi senza accontentarti del “meno peggio”.
- I primi 90 giorni: Il semaforo del ruolo e il piano per portarla all’autonomia.
Come si lavora: prima pensi tu, poi la macchina.
Si lavora sul tuo ruolo, con la penna in mano. Su ogni passaggio si fa la stessa cosa.
- Pensa: Scrivi tu, con la tua testa, cosa ti serve.
- Confrontati: Incolli in ChatGPT, o in un programma simile (anche gratis), delle istruzioni già pronte che ti do io. Non scrivono al posto tuo: ti fanno le domande che non ti eri fatto.
- Ripensa: Decidi tu.
Perché non un programma che ti sforna il profilo in un minuto? Perché è la stessa cosa che chiederai a chi assumi: pensarci prima con la propria testa. E perché un profilo di 20 pagine generato in un clic, diciamolo, lo salvi sul computer e lunedì non lo apri più.
Chi tiene il corso: Piernicola De Maria
Faccio da consigliere a chi guida un’azienda: oggi a una manciata di imprenditori con aziende dai 3 ai 200 milioni di fatturato, alcuni con me da più di sei anni. Tra i miei libri, “Se solo ti lasciassero lavorare” e “L’Upgrade Imprenditoriale”.
Non faccio il selezionatore e non ho un’agenzia. Le assunzioni le guardo dalla parte di chi a fine mese paga gli stipendi. E le persone le assumo anche io, con lo stesso metodo.
Questa edizione l’ho rifatta quasi da capo, per quello che sta cambiando con l’AI.
